疫情下的复工招聘:900万应届生春招面临大考,IT行业最“缺人”
疫情下复工招聘中，IT行业招聘需求最为旺盛，成为最“缺人 ”的行业 ，同时部分生活服务行业逆势扩招 ，而应届生春招面临企业招聘需求缩减、竞争加剧等挑战，部分应届生主动降低薪资期望。IT行业招聘需求旺盛 在复工潮推动的招聘回升趋势中 ，不同行业显现出不同的回升程度。
020届ICT行业春招现状统计 面试形式 大厂：主要采用电话面试 ，部分要求严格的会进行视频面试 。本地已复工小厂：会要求求职者进行面谈 。面试流程 大厂：基本情况调查：包括是否为应届生 、毕业论文完成情况 、理想工作地点等。笔试：考察求职者是否具备一定的技术水准 。
疫情不管是对于2020届毕业生还是2021届毕业生的就业影响都是非常大的 。所以很多同学选取了去考研或者是考公务员。今年的新冠无论是对公司还是个人都造成了非常大的影响，公司这一方面 ，许多行业都受到限制无法进行复工 ，更不用说招工 。
待业人数增加在疫情危机的环境下，高校毕业生阶段性失业形势严峻：“处于一线城市企业资金断裂 ，无法满足企业员工薪水需求 ，因此裁员，就会出现上千人竞争一个岗位 ，同期3月复工后招聘大幅度减少 。
招聘需求萎缩：BOSS直聘《2020应届生春招趋势报告》显示 ，截至3月31日，活跃求职应届生较2019年增加56%，但企业招聘需求规模下降22%。供需失衡导致求职者竞争压力倍增 ，部分行业甚至出现“千人争一岗 ”现象 。
百度CTO王海峰对话王辰院士:全球“最强大脑 ”助力大数据抗疫时代来临...
〖壹〗、百度CTO王海峰与王辰院士围绕大数据 、AI与医学结合展开对话 ，探讨其在疫情防控 、助力医护人员及未来人才培养方面的作用，认为大数据技术与人类社会的结合意义重大 。大数据与AI助力疫情防控疫情预测难题：高致病性传染传播如同高元多次方程 ，待解函数和影响因素众多 ，自变量不明且社会干预等因变量相互影响，导致用简单参数预测疫情发展规律几乎不可能。
〖贰〗、CTO王海峰总结百度AI在2020年的三大特色：持续 探索 科技 前沿 、打造AI新型基础设施 、云智一体加速产业智能化 。 王海峰表示：“世界的2020 ，是充满不确定性的变局之年；中国的2020 ，是团结一心、共克时艰 、于变局中开新局的希望之年；百度AI的2020，是坚定信念 ，拥抱变化 ，践行“ 科技 为更好“的实干之年 。
抗击战“疫”,城市公共服务平台如何构建智慧防线?
在抗击疫情过程中，城市公共服务平台可通过以下方式构建智慧防线：发挥互联网平台传播属性 ，保障公众知情权互联网平台具有“新媒体 ”“融媒体 ”的传播属性 ，与“非典”时期电视及纸媒为主发声渠道相比，发达的互联网快速响应了公众知情权。
未来升级方向多模态生物识别：集成指纹 、掌静脉识别，提升身份核验准确性。AI疫情预测：基于历史通行数据构建传播模型 ，提前7两小时预警区域风险 。模块化扩展：预留疫苗接种验证、健康码核验等接口 ，适配常态化防疫需求 。
“对金科服务而言，将会进一步升级云监控 、云平台等智慧社区科技 ，完善24小时在线医疗平台 ，也会继续为独居老人 、病患业主等提供送菜上门的服务，更好的保障业主安全、满足业主生活需求。 ”金科服务相关负责人表示 。“物业企业如何应势而行 ，如何提供精细化、人性化的创新服务 ，是未来思考的方向 。
科学指挥：构建三级应急管理体系上海启动重大突发公共卫生事件一级响应后，医院迅速成立“新冠肺炎 ”防控领导小组 ，下设三个专项组：综合协调组：统筹全院资源 ，优化就诊流程。多学科医疗专家组：制定诊疗方案，指导临床救治 。后勤保障组：确保物资供应 、院感防控 、设备维护 。
